CRZL - Praca w Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

O centrum / Praca w Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

......................................................................................................................

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich ogłasza nabór kandydatów na członków Komisji Oceny Merytorycznej do weryfikacji wniosków o dofinansowanie projektów systemowych składanych w ramach Działania 1.1 i 1.3 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Kryteria merytoryczne konieczne:

1. Znajomość tematyki:

Działanie 1.1 PO KL - "Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy"
Działanie 1.3 PO KL - "Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej"

2. Mnimum trzyletnie doświadczenie zawodowe w zakresie wdrażania projektów finansowych ze środków publicznych, w szczególności ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

3. Minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, spraw społecznych i / lub europejskich lub

4. Minimum pięcioletnie doświadczenie w zakresie ubiegania się o środki publiczne na finansowanie projektów ze sfery społecznej.

Kryteria formalne:

Wykształcenie wyższe
Korzystanie z pełni praw obywatelskich
Wykazywanie się niekaralnością i brakiem toczących się postępowań karnych
Zagwarantowanie bezstronności
Dyspozycyjność w okresie weryfikacji wniosków o dofinansowanie

Członkiem Komisji nie może zostać:

osoba, która pozostaje w stosunku pracy lub zlecenia z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich lub stosunku prawnym bądź faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności z instytucjami, które ubiegały się, ubiegają lub mają zamiar ubiegać o dofinansowanie w ramach Działania 1.1 lub 1.3 PO KL lub jest pracownikiem Instytucji Zarządzającej i Pośredniczącej dla Priorytetu I PO KL.

Jakie dokumenty należy złożyć:

dyplom potwierdzający wykształcenie wyższe (kopia)
dokumenty potwierdzające spełnienie kryteriów merytorycznych (kopie np. zaświadczeń z miejsca pracy)
kwestionariusz osobowy
oświadczenie o bezstronności
oświadczenie o niekaralności

Po przeanalizowaniu złożonych dokumentów komisja kwalifikacyjna, powołana w ramach Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich przeprowadzi z wybranymi kandydatami rozmowę kwalifikacyjną w celu weryfikacji spełniania kryteriów merytorycznych.

Miejsce i termin składania dokumentów:

Zgłoszenia można składać osobiście, kurierem lub pocztą do 8 lutego 2008 r. w godz. 8:15 -16:15 w siedzibie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, ul. Tamka 3, 00-349 Warszawa.
Decyduje data wpływu zgłoszenia do Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Dodatkowe informacje:

pod numerem telefonu (0-22) 201-84-57
na stronie internetowej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, http://www.crzl.gov.pl/

Uwaga!

Za weryfikację wniosków o dofinansowanie przysługiwać będzie wynagrodzenie.

Inne ogłoszenia o naborze do CRZL

O naszej efektywności i skuteczności działania decydują ludzie.

To dzięki ich zaangażowaniu, wiedzy i doświadczeniu Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich może realizować swoje cele.

Kogo poszukuje Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich?

Jeśli jesteś osobą, która:

ceni sobie pracę zespołową
jest otwarta na nowe wyzwania
potrafi pracować pod presją czasu
chce podnosić swoje kwalifikacje zawodowe

Posiadasz wiedzę i doświadczenie:

w realizacji projektów i programów
w pracy w administracji państwowej lub samorządowej
w dziedzinach: rynek pracy, integracja, reintegracja zawodowa oraz wyrównywanie szans

Dołącz do nas

Oferujemy Ci możliwość rozwoju zawodowego, ciekawą pracę w dobrej atmosferze oraz stabilne warunki zatrudnienia. Przy wyborze kandydatów oceniane są kwalifikacje, wiedza merytoryczna, posiadane doświadczenie oraz cechy osobowościowe i predyspozycje niezbędne do pracy na danych stanowiskach.

Proces rekrutacji składa się z trzech etapów:

pierwszy etap to selekcja kandydatów na podstawie przesłanych dokumentów aplikacyjnych
drugi etap to wstępna rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona z kandydatem przez dwóch kierowników pionów weryfikująca wiedzę merytoryczną kandydata, jego doświadczenie oraz kompetencje. Podczas tego etapu rekrutacji mogą być wykorzystywane narzędzia pomocnicze np. różnego rodzaju testy
trzeci etap to druga rozmowa kwalifikacyjna - do tego etapu zapraszani są tylko najlepsi kandydaci, którzy przeszli pozytywnie poprzednie etapy rekrutacji.

Proces rekrutacji prowadzony jest w sposób:

otwarty - swoją aplikację może złożyć każda osoba zainteresowana pracą w Centrum
obiektywny - procedura rekrutacji jest jednakowa dla wszystkich kandydatów
rzetelny - dokładnie określane i sprawdzane są umiejętności i kompetencje kluczowe dla określonego stanowiska
poufny - wszyscy kandydaci biorący udział w procesie rekrutacji mają zagwarantowaną dyskrecję

Osoby zainteresowane zatrudnieniem w Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich zapraszamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych (curriculum vitae, listu motywacyjnego oraz klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (zgodnie z ustawą z dn. 1997.08.29 o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133 poz. 833)." na adres poczty elektronicznej: rekrutacja@crzl.gov.pl lub na adres:

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Tamka 3

00-349 Warszawa

Uwaga!

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi osobami. Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.